Από Οκτώβριο μέχρι Νοέμβριο με φυσική παρουσία

Το πρωτοποριακό Πρόγραμμα #YouthEmpowered της Coca-Cola HBC Κύπρου επιστρέφει φέτος δυναμικά στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, μέσω μιας ισχυρής συνεργασίας με το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Δημόσιας Διοίκησης και το Κέντρο Σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Κύπρου. 

Το  Πρόγραμμα #YouthEmpowered αποτελεί ένα διαχρονικό θεσμό που έχει ως στόχο να προσφέρει γνώσεις, δεξιότητες, δικτύωση, αλλά και πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης, για τους νέους και τις νέες που επιθυμούν να ενταχθούν με προοπτικές στο εργασιακό περιβάλλον της νέας εποχής.  

Το Πρόγραμμα αποτελείται από 12 ώρες εκπαίδευσης και εστιάζει σε 4 θεματικές ενότητες (διάρκειας 3 ωρών),  οι οποίες συνδυάζουν θεωρητικό υπόβαθρο και πρακτική εφαρμογή:

• Θεματική 1: Βιωσιμότητα ως ανάγκη και όχι ως επιλογή 
• Θεματική 2: LinkedIn – Μια μεγάλη ευκαιρία για ένταξη στην αγορά εργασίας
• Θεματική 3: Social media & Personal Branding: Η παραγωγή περιεχομένου ως δυνατό όπλο για την εξεύρεση εργασίας 
• Θεματική 4: Προκλήσεις και ευκαιρίες στην εξεύρεση εργασίας – Δημιουργία ενός Βιογραφικού που ξεχωρίζει

Την υλοποίηση των θεματικών ενοτήτων του Προγράμματος έχουν αναλάβει έμπειροι/ες ομιλητές/τριες και εκπαιδευτές/τριες από τον επιχειρηματικό, επιστημονικό και ακαδημαϊκό χώρο. 

Η ανακοίνωση του Προγράμματος #YouthEmpowered θα πραγματοποιηθεί σε εναρκτήρια εκδήλωση (Kick Off Event) την ερχόμενη Πέμπτη 13/10/2022, στις 11.00, στο Πανεπιστήμιο Κύπρου (Κτήριο Κοινωνικών Δραστηριοτήτων, Αίθουσα 010 .

Προηγούνται πολλών τμημάτων εσωτερικού ελέγχου και ευθυγραμμίζονται με αυτές που ακολουθούν οι μεγαλύτεροι οργανισμοί στον κόσμο 

Την πλήρη υιοθέτηση και εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών εσωτερικού ελέγχου από την αρμόδια Διεύθυνση της Τράπεζας Κύπρου επιβεβαιώνει η Εξωτερική Αξιολόγηση Ποιότητας, που διενήργησε εγνωσμένου κύρους οίκος παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών. 

Η αξιολόγηση πραγματοποιείται ανά πενταετία και έχει ως στόχο την ενίσχυση των δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου (ΔΕΕ), τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητάς της, όπως και την επιτυχή εφαρμογή των πρακτικών της. 

Η εξωτερική αυτή αξιολόγηση αφορούσε, συγκεκριμένα, στη συμμόρφωση της ΔΕΕ με τα Πρότυπα IIA και το Διεθνές Πλαίσιο Επαγγελματικών Πρακτικών (IPPF), την απόδοση και την αποτελεσματικότητά της σε σύγκριση με παρόμοιες εταιρείες στο εξωτερικό, καθώς και το επίπεδο γνώσης των βέλτιστων πρακτικών του κλάδου.

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της αξιολόγησης, η ΔΕΕ συμμορφώνεται με τα Πρότυπα IIA , το IPPF, καθώς και τον Κώδικα Δεοντολογίας του Ινστιτούτου Εσωτερικών Ελεγκτών, και έχει ωριμάσει επαγγελματικά. Διαπιστώνεται επίσης ότι εφαρμόζονται πρακτικές, που προηγούνται πολλών τμημάτων εσωτερικού ελέγχου και ευθυγραμμίζονται, σε μεγάλο βαθμό, με αυτές που ακολουθούν οι μεγαλύτεροι οργανισμοί στο εξωτερικό.

Ο κος Ζορνάς, Διευθυντής ΔΕΕ, σχολιάζοντας τα ευρήματα της αξιολόγησης δήλωσε: 

«Η αξιολόγηση είναι πολύ σημαντική καθώς βοηθά τη ΔΕΕ να διασφαλίζει την εκπλήρωση της βαρύνουσας σημασίας αποστολής της, η οποία έχει να κάνει με την προστασία και την ενίσχυση της αξίας του οργανισμού, μέσω της παροχής αντικειμενικής διαβεβαίωσης με βάση την εκτίμηση κινδύνων και συμβουλευτικών υπηρεσιών».

Η Emirates, η μεγαλύτερη διεθνής αεροπορική εταιρεία, αναζητά υποψηφίους για να ενταχθούν στην πολυεθνική ομάδα του πληρώματος καμπίνας. Η αεροπορική εταιρεία, με έδρα το Ντουμπάι, πραγματοποιεί Open Day πρόσληψης νέων μελών για το πλήρωμα καμπίνας την 12η Οκτωβρίου 2022, στις 9:00 π.μ., στο Best Western Plus Larco Hotel στη Λάρνακα.

Η αεροπορική εταιρεία αναζητά άτομα που ενδιαφέρονται για την παροχή απλών, αλλά εξατομικευμένων και ανώτατου επιπέδου, υπηρεσιών φιλοξενίας, με στόχο τη δημιουργία αξιομνημόνευτων στιγμών στους επιβάτες της. Δεδομένου ότι η ασφάλεια αποτελεί μια από τις υψηλότερες προτεραιότητες της Emirates, ο ιδανικός υποψήφιος θα αναλαμβάνει με σιγουριά πρωτοβουλίες και τον έλεγχο σε ό,τι αφορά τη διαχείριση των υπηρεσιών στο αεροσκάφος, την ασφάλεια και τις σχετικές διαδικασίες. Όλο το πλήρωμα της Emirates θα έχει την ευκαιρία να εκπαιδευτεί σύμφωνα με τις παγκόσμιας κλάσης προδιαγραφές στις πλέον σύγχρονες εγκαταστάσεις της Emirates στο Ντουμπάι.

Υποψήφιοι, που φιλοδοξούν να δώσουν ώθηση στην επαγγελματική σταδιοδρομία τους, μπορούν να παρουσιαστούν στο Open Day με ένα ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα (CV) στα αγγλικά και μια πρόσφατη φωτογραφία, ενώ συνιστάται να προβούν σε προεγγραφή εδώ για τη διευκόλυνση της διαδικασίας. Όσοι δεν έχουν υποβάλει ηλεκτρονική αίτηση μπορούν παρουσιαστούν στο Open Day στο Best Western Plus Larco Hotel. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις για τη διαδικασία επιλογής είναι διαθέσιμες στη διεύθυνση emirates.com/careers. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι να περάσουν όλη την ημέρα στους χώρους διεξαγωγής του Open Day. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα ενημερώνονται για τον χρόνο των περαιτέρω αξιολογήσεων και συνεντεύξεων την ίδια ημέρα.

Στην παγκόσμια ομάδα πληρώματος καμπίνας της Emirates περιλαμβάνονται 160 εθνικότητες, αντικατοπτρίζοντας το μίγμα επιβατών της εταιρείας και τις διεθνείς δραστηριότητές της σε περισσότερες από 130 πόλεις σε έξι ηπείρους. Η αεροπορική εταιρεία διαθέτει έναν σύγχρονο στόλο με περισσότερα από 200 αεροσκάφη ευρείας ατράκτου, αποτελώντας τον μεγαλύτερο χειριστή αεροσκαφών Boeing 777 και Airbus A380 παγκοσμίως.

Η Emirates προσφέρει στους υποψηφίους μοναδικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε εξαιρετικές εκπαιδευτικές εγκαταστάσεις κατάρτισης και ποικίλες ευκαιρίες ανάπτυξης στους υπαλλήλους της. Όλο το πλήρωμα της Emirates εδρεύει στην κοσμοπολίτικη πόλη του Ντουμπάι και απολαμβάνει ένα ελκυστικό πακέτο απασχόλησης που περιλαμβάνει διάφορα προνόμια, όπως αφορολόγητο μισθό, δωρεάν διαμονή που παρέχεται από την εταιρεία, δωρεάν μεταφορά προς και από την εργασία, εξαιρετική ιατρική κάλυψη, καθώς και αποκλειστικές εκπτώσεις για αγορές και δραστηριότητες αναψυχής στο Ντουμπάι. Το αυξανόμενο παγκόσμιο δίκτυο της Emirates προσφέρει ένα ευρύ φάσμα ταξιδιωτικών ευκαιριών στις έξι ηπείρους που δραστηριοποιείται η αεροπορική εταιρεία. Το πλήρωμα καμπίνας της Emirates απολαμβάνει ελκυστικά ταξιδιωτικά προνόμια, τόσο τα ίδια τα άτομα που το αποτελούν όσο και οι οικογένειες και οι φίλοι τους, σε όλους τους προορισμούς της αεροπορικής εταιρείας.

Η Emirates έχει παρουσία στην Κύπρο εδώ και 28 χρόνια και επί του παρόντος προσφέρει πέντε εβδομαδιαίες πτήσεις προς το Ντουμπάι και δύο εβδομαδιαίες πτήσεις προς την Μάλτα.

Δημοσίευση μελέτης από το Youth Wiki για τις επιπτώσεις της πανδημίας 

στην ψυχική υγεία των νέων

Η ψυχική υγεία των νέων συνεχίζει να αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν τη διεθνή και ευρωπαϊκή κοινότητα, καθώς έρευνες έχουν καταδείξει μια κατακόρυφη αύξηση στα ποσοστά κατάθλιψης και άγχους ανάμεσα στον νεανικό πληθυσμό, κυρίως ως αποτέλεσμα της πανδημίας. Στα ίδια συμπεράσματα καταλήγει παγκύπρια ποσοτική έρευνα που διενήργησε ο Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου εντός του 2021, η οποία κατέδειξε ότι τα συναισθήματα άγχους, θλίψης και αβεβαιότητας κυριαρχούν στην ψυχο-συναισθηματική κατάσταση των νέων της Κύπρου. 

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας, στις 10 Οκτωβρίου 2022, το δίκτυο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ηλεκτρονική εγκυκλοπαίδεια “Youth Wiki”, δημοσίευσε συγκριτική αναφορά με τις πολιτικές και τις παρεμβάσεις των ευρωπαϊκών χωρών προς άμβλυνση των επιπτώσεων της πανδημίας στην ψυχική υγεία των νέων.

Η ανάλυση που πραγματοποιήθηκε καταδεικνύει ότι οι ευρωπαϊκές χώρες στο σύνολό τους αντέδρασαν έγκαιρα στις προκλήσεις της πανδημίας θέτοντας σε εφαρμογή μια σειρά μέτρων για τον μετριασμό των επιπτώσεων. Σχεδόν όλες οι χώρες που συμμετείχαν στη συλλογή δεδομένων εφάρμοσαν μέτρα πολιτικής με στόχο τον μετριασμό των επιπτώσεων της πανδημίας COVID-19 στην ψυχική υγεία των νέων, με 6 χώρες να έχουν λάβει μέτρα σε όλους τους τομείς με τους οποίους καταπιάνεται η μελέτη, συμπεριλαμβανομένης και της Κύπρου. 

Η έκθεση υπογραμμίζει τα ακόλουθα κύρια ευρήματα:

• Η πανδημία του COVID-19 έδειξε πως η ψυχική υγεία των νέων εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως είναι η ύπαρξη συμβουλευτικών υπηρεσιών στα σχολεία, οι ψηφιακές δεξιότητες για την εξισορρόπηση των διαδικτυακών δραστηριοτήτων και των δραστηριοτήτων με φυσική παρουσία, η ασφάλεια της εργασίας καθώς και η συμμετοχή σε κοινωνικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες.

• Στις ευρωπαϊκές χώρες έχουν τεθεί σε εφαρμογή ποικίλα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων προκλήσεων για την ψυχική υγεία των νέων: ενίσχυση των υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης, αύξηση των έργων στα σχολεία, πρόσθετη χρηματοδότηση για την εργασία με/για τη νεολαία (youth work),  πρωτοβουλίες της κοινωνίας των πολιτών και εκστρατείες ευαισθητοποίησης.

• Ορισμένες ομάδες του νεανικού πληθυσμού είναι πιο ευάλωτες από άλλες, απέναντι στις προκλήσεις που δημιουργούνται από τα περιοριστικά μέτρα και την κοινωνική απομόνωση, έχοντας βρεθεί σε ιδιαίτερο κίνδυνο καθώς οι υπάρχουσες οικονομικές και κοινωνικές ανισότητες έχουν αυξηθεί. 

• Οι συνέπειες της πανδημίας στην ψυχική υγεία των νέων θα συνεχιστούν μακροπρόθεσμα, ωστόσο έχουν προκύψει καλές πρακτικές που μπορούν να ανοίξουν τον δρόμο για περαιτέρω ενέργειες, όπως για παράδειγμα στους τομείς της εκπαίδευσης, του αθλητισμού, της ψυχαγωγίας και της ψυχοκοινωνικής στήριξης.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις πολιτικές και τους μηχανισμούς των ευρωπαϊκών χωρών σε όλα τα θέματα που ενδιαφέρουν και αφορούν τη νεολαία, μπορείτε να επισκεφθείτε την ηλεκτρονική εγκυκλοπαίδεια της ΕΕ Youth Wiki.