Ενδυνάμωση σπουδαστών στον τομέα της ηθικής επιχειρηματικότητας και ηθικής ηγεσίας | Value & Future

Φοιτητές και φοιτήτριες, υπό την καθοδήγηση του εκπαιδευτικού προσωπικού του Intercollege, από τους κλάδους των Σπουδών Αισθητικής και των Επισιτιστικών Τεχνών, συμμετέχουν ενεργά μέσα από μια σειρά βιωματικών μαθημάτων στην έννοια της εταιρικής ηθικής, προβληματίζονται γύρω από ηθικά διλήμματα και εξάγουν τα δικά τους συμπεράσματα γύρω από την έννοια της εταιρικής υπευθυνότητας και βιωσιμότητας. Η βιωματική εκπαίδευση γίνεται στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου Value & Future, σε άμεση συνεργασία με το ακαδημαϊκό προσωπικό του Πανεπιστημίου Λευκωσίας.

Το Value & Future είναι ένα καινοτόμο, τριετές έργο το οποίο χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο οποίο εκπαιδευτικά ιδρύματα, ΜΚΟ και κοινωνικές επιχειρήσεις από τη Γερμανία, την Κύπρο, την Ελλάδα, τη Λιθουανία και την Ισπανία, συνεργάζονται με κοινό στόχο την ενδυνάμωση των νέων στον τομέα της ηθικής επιχειρηματικότητας και ηθικής ηγεσίας.

Το έργο ενθαρρύνει τους σπουδαστές της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης να οραματιστούν το δικό τους επιχειρηματικό μέλλον και να εξοικειωθούν με τις ηθικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες σήμερα αλλά και με παραδειγματικές ηθικές πρακτικές και επιλογές. Το έργο επικεντρώνεται στη διερεύνηση, αναγνώριση και κατανόηση της ηθικής στην επιχειρηματική πρακτική, καθώς διαπιστώθηκε έλλειψη αντίστοιχης στοχευμένης εκπαίδευσης στους κλάδους επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στις σχολές της Ευρώπης.

Τι είναι η εταιρική ηθική;

 Γιατί είναι σημαντικό να εφαρμόζεται ηθική επιχειρηματικότητα?

Γιατί είναι σημαντικό να εφαρμόζεται ηθική επιχειρηματικότητα ?

• Ενισχύεται η αποδοτικότητα των εργαζομένων.
• Μειώνονται ανεπιθύμητες εκδηλώσεις κακής συμπεριφοράς και παραβατικότητας.
• Καθορίζονται οι αξίες-πολιτική της επιχείρησης και ενδυναμώνονται οι σχέσεις επιχείρησης-εργαζομένων.
• Προωθείται ο αυτοέλεγχος των επιχειρήσεων.
• Δημιουργείται ένα εργασιακό περιβάλλον υπευθυνότητας και ενισχύεται η επιχειρησιακή λειτουργικότητα.
• Εξισορροπούνται προσωπικοί και οργανωσιακοί-επιχειρηματικοί στόχοι.

Επιστημονικός Υπεύθυνος Έργου: Δρ Αλέξανδρος Αντωναράς, Αναπληρωτής Καθηγητής, Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Λευκωσίας
Email: antonaras.a@unic.ac.cy

Επιστημονικοί Υπεύθυνοι, Πρόγραμμα Αισθητικής, Intercollege
Δρ Μάριος Στυλιανού & Γεωργία Μηνά
Email: stylianou.m@intercollege.ac.cy &  mina.g@intercollege.ac.cy

Επιστημονικοί Υπεύθυνοι, Πρόγραμμα Επισιτιστικών Τεχνών, Intercollege
Νικόλας Ορφανίδης & Ανδρέας Πασχάλη
Email: orphanides.n@intercollege.ac.cy & paschali.a@intercollege.ac.cy

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το έργο μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα https://valueandfuture.eu

Το έργο αυτό χρηµατοδοτήθηκε µε την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η παρούσα δηµοσίευση δεσµεύει µόνο τον συντάκτη της και η Επιτροπή δεν ευθύνεται για τυχόν χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν.

60 χρόνια μαζί με το κυπριακό ποδόσφαιρο

Πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί, η κλήρωση της ημιτελικής φάσης του Κυπέλλου Coca-Cola στο Συνεδριακό κέντρο του ΓΣΠ στη Λευκωσία, με την παρουσία εκπροσώπων, της χορηγού εταιρείας, των ομάδων και δημοσιογράφων. 

Τα ζευγάρια που προέκυψαν από την κλήρωση είναι τα πιο κάτω:

ΑΕΚ-Εθνικός

Ανόρθωση-Ομόνοια

Η Υπεύθυνη Επικοινωνίας της Coca-Cola HBC Κύπρου Κάλια Πατσιά, ευχήθηκε καλή επιτυχία σε όλες τις ομάδες. «Ως χορηγός, νιώθουμε μεγάλη ευθύνη, στο να συμβάλουμε στη διαφύλαξη των αξιών και των θετικών μηνυμάτων που προωθεί το άθλημα του ποδοσφαίρου στην κοινωνία μας. Η διαχρονική σχέση μας με το ποδόσφαιρο ταυτίστηκε με τις χαρές, τους πανηγυρισμούς, τις συγκινήσεις και την αγωνία των τόσων φιλάθλων που πέρασαν και περνούν από τα Κυπριακά γήπεδα».

Το κατεξοχήν αναψυκτικό των γηπέδων, φέτος γιορτάζει μαζί με το κυπριακό ποδόσφαιρο 60 χρόνια αξέχαστων αγώνων και μοναδικών στιγμών του Κυπέλλου Coca-Cola, έχοντας ταυτιστεί με τα μεγάλα ντέρμπι και τις ανεπανάληπτες στιγμές, που μόνο το ποδόσφαιρο μπορεί να προσφέρει.

Πιστή στη δέσμευσή της για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, η Mastercard υπέγραψε τη «Χάρτα Διαφορετικότητας» 

Η Mastercard, υπέγραψε φέτος τη «Χάρτα Διαφορετικότητας», παραμένοντας πιστή στη δέσμευσή της για ένα ποικιλόμορφο, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, προσφέροντας στους εργαζομένους της ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και απεριόριστες δυνατότητες.  

Στο πλαίσιο της υπογραφής της Χάρτας, η Mastercard ενισχύει τη μακροχρόνια δέσμευσή της να προωθεί ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, όπου όλοι είναι ευπρόσδεκτοι, ανεξάρτητα από πεποιθήσεις, πολιτισμούς και υπόβαθρα, ένα περιβάλλον το οποίο καλωσορίζει και ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα. 

Παράλληλα, η συμμετοχή της Mastercard στη «Χάρτα Διαφορετικότητας», συμβαδίζει με τις βασικές της αρχές περί συμπερίληψης και ηθικής. Επιπλέον, η εταιρεία αναγνωρίζει πως, όταν οι άνθρωποι αισθάνονται ότι ανήκουν κάπου και οι ιδέες τους εκτιμώνται και αντιμετωπίζονται δίκαια, πετυχαίνουν περισσότερα. Ως εκ τούτου, η Mastercard προκειμένου να ξεκλειδώσει πλήρως τις δυνατότητες των εργαζομένων, των πελατών, των συνεργατών και των κοινοτήτων της, στις περισσότερες από 210 χώρες και περιοχές όπου ζουν και εργάζονται, επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς. 

 Η Λουκία Χωραφά, Head of Marketing & Communications της Mastercard, για την Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα δήλωσε σχετικά: «Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αντικατοπτρίζει τον ανθρωποκεντρικό τρόπο λειτουργίας της εταιρείας μας και νιώθουμε ιδιαίτερα υπερήφανοι που είμαστε μέρος αυτής της προσπάθειας. Η δημιουργία μιας ομάδας με επίκεντρο τη διαφορετικότητα είναι μόνο ένα μέρος της εξίσωσης. Στη Mastercard θεωρούμε σημαντικό τη δημιουργία μιας κουλτούρας όπου οι εργαζόμενοι, με όλη την ποικιλομορφία τους, αισθάνονται πάντοτε πολύτιμοι και σεβαστοί.  Ο αμοιβαίος αυτός σεβασμός και η αποδοχή, η έμφαση στο ταλέντο και στη μοναδικότητα είναι αξίες που βρίσκονται στον πυρήνα μας και δεσμευόμαστε να συνεχίζουμε να τις υποστηρίζουμε ενεργά». 

Ο Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece συμπλήρωσε:  «Η Mastercard έγινε μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, στο πλαίσιο του εκτεταμένου προγράμματος δράσεων αναφορικά με το σεβασμό των αρχών και αξιών της Διαφορετικότητας και υγιούς ένταξης στελεχών. Τους καλωσορίζουμε στη μεγάλη οικογένεια της Χάρτας και τους υποσχόμαστε ότι θα είμαστε δίπλα τους να τους συνδράμουμε με τις δυνάμεις μας στην υλοποίηση ακόμα περισσότερων πρωτοβουλιών στη κατεύθυνση της αποδοχής και της υποστήριξης της διαφορετικότητας». 

Η Χάρτα Διαφορετικότητα αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις και έχει ως στόχο να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον. Το 2019, η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπεγράφη η Χάρτα η οποία, στη χώρα μας, υλοποιείται από το ΚΕΑΝ.