Ο Όμιλος Voici La Mode(VLM), πιστοποιείται σαν Great Place to Work®, πετυχαίνοντας να είναι ο πρώτος  Όμιλος εταιρειών στο Λιανικό Εμπόριο στον τομέα της μόδας, που πιστοποιείται με  τον τίτλο αυτό στην Κύπρο. 

Η Managing Director  του Ομίλου κα Άρτεμις Αντωνιάδου, ευχαρίστησε όλο το προσωπικό του Ομίλου VLM για την επιτυχία αυτή, τονίζοντας ότι όλοι μαζί κατάφεραν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον εργασίας, όπου η εμπιστοσύνη, η υπερηφάνεια και η συνεργασία έχουν τον καθοριστικό ρόλο. Η κα Αντωνιάδου, τόνισε επίσης ότι οι προσπάθειες για βελτίωση και καλυτέρευση της εργασιακής καθημερινότητας θα συνεχίζονται, με απώτερο στόχο ο Όμιλος να αποτελεί την πρώτη επιλογή  εργοδότησης στον τομέα του λιανικού εμπορίου του τόπου μας. 

Στη σχετική ανακοίνωση για την επιτυχή πιστοποίηση του ομίλου Voici La Mode, ο Γενικός Διευθυντής του Great Place to Work®  κος Κυριάκος Ιακωβίδης ανέφερε:

«Συγχαίρουμε ολόκληρη την ομάδα του Oμίλου Voici La Mode για την επιτυχία τους. Η διαδικασία αξιολόγησης μας, με τη χρήση της έρευνας προσωπικού Trust Index©, έχει επιβεβαιώσει τις καλές πρακτικές που υιοθετεί ο Όμιλος. Η πιστοποίηση, αποτελεί για τις πλείστες επιχειρήσεις, την αφετηρία για εφαρμογή μιας συνεχούς διεργασίας ενίσχυσης της εργασιακής τους, κουλτούρας. Παρακινεί και κινητοποιεί τους οργανισμούς να αναθεωρήσουν πρακτικές και να επιδιώξουν βέλτιστες αλλαγές και γενικά μια πορεία μεταρρύθμισης. Ο Όμιλος VLM επιδιώκει  και σχεδιάζει τη μεταρρύθμιση  αυτή»

Ο Όμιλος VLM

Ένας από τους μεγαλύτερους Ομίλους Λιανικού Εμπορίου στην Κύπρο, που αντιπροσωπεύει κορυφαίες παγκόσμιες επωνυμίες-  Marks & Spencer, Sfera, Celio, Etam, Undiz,  Accessorize, και στο τομέα της εστίασης λειτουργεί με τα εστιατόρια Café La Mode και virtual με το The Burgerie.  Ο Όμιλος κατέχει την αποκλειστική αντιπροσωπία του Marks & Spencer στη αγορά της Ρουμανίας.

Ο Όμιλος, εργοδοτεί περισσότερα από 400 άτομα και διαθέτει στην Κύπρο περισσότερα από 30 καταστήματα.  

O Όμιλος VLM πραγματοποιεί δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης μέσω εκπαιδευτικών υποτροφιών (Ίδρυμα Αρτεμισίας Παναγιώτου), περιβαλλοντικών έργων (CEF, Plan A of M&S), φιλανθρωπικών εκδηλώσεων και άλλων δωρεών (π.χ. Ίδρυμα Ελπίδα, Europa Donna Κύπρου, ΣΠΑΒΟ).  Από την ίδρυσή του, ο Όμιλος VLM έχει προσφέρει περισσότερα από ένα εκατομμύριο ευρώ.

Το Ταμείο των Ηνωμένων Εθνών για τα Παιδιά (UNICEF) επέλεξε τον διεθνούς βεληνεκούς ερμηνευτή, Γιώργο Περρή, ως τον νέο Πρεσβευτή Καλής Θελήσεως για την Ελλάδα. Η ανακοίνωση έλαβε χώρα κατά την διάρκεια ανοιχτής συνέντευξης τύπου στο Φουαγιέ του ιστορικού Θεάτρου Παλλάς, την Δευτέρα 27 Ιουνίου.

Το έργο της UNICEF και του Γιώργου Περρή θα εστιάσει στην καταπολέμηση του φαινομένου της βίας κατά των παιδιών, μια από τις βασικές προτεραιότητες του Γραφείου της UNICEF στην Ελλάδα και ένα από τα πιο κρίσιμα και επίκαιρα ζητήματα που απειλούν την ασφάλεια, την σωματική και ψυχική υγεία και την ευημερία παιδιών και νέων στην Ελλάδα και τον κόσμο.

«Αποτελεί μεγάλη τιμή και χαρά για εμάς να είμαστε σε θέση να ανακοινώσουμε την ένταξη του ταλαντούχου και άκρως αγαπημένου από μικρούς και μεγάλους Γιώργου Περρή στο δυναμικό των Πρεσβευτών Καλής Θελήσεως για τα παιδιά και τους νέους της Ελλάδας» δήλωσε ο Διπλωματικός Εκπρόσωπος της UNICEF στην Ελλάδα κ. Luciano Calestini συμπληρώνοντας «παρά την έλλειψη επίσημων στοιχείων, πρόσφατες έρευνες φανερώνουν ότι τουλάχιστον 1 στα 4 παιδιά στην Ελλάδα έχουν επηρεαστεί από διαφορετικές μορφές βίας, ψυχολογική, σωματική ή σεξουαλική. Το Ταμείο των Ηνωμένων Εθνών για τα Παιδιά σε συνεργασία με το ελληνικό κράτος και αρμόδιους ιδιωτικούς κα ανεξάρτητους φορείς ώστε να ενισχύσει τόσο την πρόληψη όσο και την αντιμετώπιση μορφών βίας».

«Είμαι ιδιαίτερα συγκινημένος σήμερα για την ανάληψη καθηκόντων μου ως Πρεσβευτή Καλής Θελήσεως της UNICEF για την Ελλάδα. Ο τίτλος αποτελεί μεγάλη τιμή αλλά φέρει και μια ιδιαίτερα μεγάλη ευθύνη. Έχω υπάρξει και εγώ ανυπεράσπιστο παιδί και δεν θέλω να δω κανένα παιδί αδύναμο ή μόνο απέναντι στη βία» δήλωσε ο Γιώργος Περρής, προσθέτοντας «Δυστυχώς καθημερινά γινόμαστε μάρτυρες ή αποδέκτες πολλών μορφών βίας, έμφυλης, σεξουαλικής, ενδοοικογενειακής, βίας στα σχολεία, στο διαδίκτυο. Όταν, δε, στη θέση του μάρτυρα ή του αποδέκτη βρίσκεται ένα παιδί, τότε η κοινωνία μας έχει αποτύχει. Οφείλουμε όλοι να εργαστούμε σκληρά για τα παιδιά, για να διασφαλίσουμε την ασφάλεια και την ευημερία τους».

Με ένα μαγνητοσκοπημένο μήνυμα, η Παγκόσμια Πρέσβειρα Καλής Θελήσεως του Οργανισμού, κυρία Νάνα Μούσχουρη, θέλησε να καλωσορίσει τον Γιώργο Περρή στην οικογένεια της UNICEF αλλά και να απευθύνει έκκληση προς τους συμπολίτες μας να διασφαλίσουν ότι οι νέοι και τα παιδιά, κυρίως τα πιο ευάλωτα από αυτά, βρίσκονται στο επίκεντρο των προτεραιοτήτων της χώρας. 

Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία της η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία συνεχάρη τον κύριο Περρή και αναφέρθηκε στη διαρκή συνεργασία του ελληνικού κράτους με τον διεθνή Οργανισμό με σκοπό την ενίσχυση του συστήματος παιδικής προστασίας και με πρώτο σταθμό την προώθηση του θεσμού της αναδοχής και της αποϊδρυματοποίησης.

UNICEF και Γιώργος Περρής δεσμεύθηκαν στην άμεση ανακοίνωση επόμενων βημάτων, συνεργασιών και πρωτοβουλιών για την άμεση ευαισθητοποίηση και ενημέρωση του ελληνικού κοινού συμπεριλαμβανομένων νέων και παιδιών, σε συνεργασία με κρατικούς, ιδιωτικούς και ανεξάρτητους φορείς, ώστε κάθε παιδί στη χώρα να απολαμβάνει μια ξένοιαστη παιδική ηλικία.

Ο Γιώργος Περρής γίνεται μέλος μιας ομάδας παγκοσμίων και εθνικών Πρεσβευτών Καλής Θελήσεως που μαζί με τη UNICEF υπερασπίζονται τα δικαιώματα των παιδιών σε κάθε γωνιά της γης όπως οι Αudrey Hepburn, David Beckham, Pink, Katy Perry, Orlando Bloom, καθώς και η Έλενα Παπαρίζου που ανακοινώθηκε ως η πρώτη Πρέσβειρα Καλής Θελήσεως του Οργανισμού στην Ελλάδα το Νοέμβριο του 2021 και φυσικά η δική μας Παγκόσμια Πρέσβειρα Καλής Θελήσεως της UNICEF, Nάνα Μούσχουρη. Οι Πρεσβευτές της UNICEF είναι σημαντικές προσωπικότητες που μέσω της φήμης και του κύρους τους στον τομέα τους συνεισφέρουν στο έργο του Οργανισμού τα τελευταία 68 χρόνια ώστε να διασφαλιστούν τα δικαιώματα παιδιών και νέων.

Το βίντεο της Νάνας Μούσχουρη εδώ: 

ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ 2021

ΜΕ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΣΗ ΚΑΙ ΟΡΘΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

• Επενδυτικό πλεόνασμα €32,9εκ. 
• Αύξηση στα καθαρά περιουσιακά στοιχεία κατά €23,1εκ.

· Μείωση αναλογιστικού ελλείμματος κατά €44,2εκ.

Στο πλαίσιο της 8ης Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Ταμείου Συντάξεων και Χορηγημάτων των Υπαλλήλων της ΑΤΗΚ, ο Πρόεδρος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου (που είναι επίσης και Αντιπρόεδρος του Οργανισμού) κ. Χάρης Μίλλας ευχαρίστησε τα μέλη της Διαχειριστικής Επιτροπής, τον Γενικό Διευθυντή κ. Νεοκλή Θεοδοτίδη και το προσωπικό του Ταμείου για τη σημαντική τους συμβολή και προέβη σε απολογισμό των πεπραγμένων του Ταμείου. Κατά την Γενική Συνέλευση απηύθυνε σύντομο χαιρετισμό ο Έφορος Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών κ. Νίκος Κουλλαπής, και ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Cyta κ. Μιχάλης Ιωαννίδης,  ενώ παρουσιάσεις διενεργήθηκαν από όλους τους Σύμβουλους του Ταμείου Συντάξεων, ονομαστικά τον κ. Φίλιππο Μαννάρη εκ μέρους των Συμβούλων Γενικής Φύσεως Aon Solutions Cyprus Limited, τον κ. Χρίστο Ακκελίδη εκ μέρους των Συμβούλων Ειδικής Φύσεως Argus Stockbrokers Limited, τον κ. Μαρίνο Θεοδοσίου εκ μέρους των Συμβούλων Αναλογιστών Muhanna & Co και τον κ. Γαβριήλ Ονησιφόρου εκ μέρους των Εξωτερικών Ελεγκτών Ernst & Young Cyprus Ltd.  Επίσης παρουσία στη Γενική Συνέλευση του Ταμείου είχαν οι κ.κ. Μιχάλης Μιχαήλ και Ανδρέας Δημητρίου εκ μέρους των Νομικών Συμβούλων Γεώργιος Κολοκασίδης και Συνεταίροι ΔΕΠΕ και Ioannides Demetriou LLC αντίστοιχα. 

Ο Πρόεδρος αναφέρθηκε στα οικονομικά αποτελέσματα του Ταμείου για το οικονομικό έτος 2021, κατά το οποίο το Ταμείο σημείωσε πλεόνασμα από επενδύσεις της τάξης των €32,9εκ., έναντι ελλείμματος €7,3εκ. που είχε σημειωθεί το έτος 2020. Ως αποτέλεσμα, το 2021 σημειώθηκε αύξηση στα καθαρά περιουσιακά στοιχεία του Ταμείου κατά €23,1εκ., έναντι αρνητικής μεταβολής ύψους €17,3εκ. που είχε σημειωθεί το 2020.  

Ο κ. Χάρης Μίλλας ανέφερε ότι, τα τελευταία χρόνια, έχει εδραιωθεί ολοένα και περισσότερο η βιωσιμότητα του Ταμείου Συντάξεων και Χορηγημάτων των Υπαλλήλων της ΑΤΗΚ. Η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου μέσα από μια συντηρητική επενδυτική πολιτική, κατάφερε να εφαρμόσει τη θεσμοθέτηση ελέγχων και μηχανισμών παρακολούθησης της εφαρμογής της επενδυτικής πολιτικής αυτής καθώς και της υλοποίησης των έργων του Ταμείου και του κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης. Παράλληλα, το Ταμείο συνειδητά έχει ενισχύσει σε μεγάλο βαθμό  τη διαφάνεια, η οποία έχει βελτιώσει σημαντικά τη διαχείριση και την αποτελεσματικότητά του.

Αναφορικά με τις προβληματικές επενδύσεις του παρελθόντος, η Διαχειριστική Επιτροπή επικεντρώνεται στη βελτιστοποίηση της θέσης του Ταμείου και την ελαχιστοποίηση των όποιων αρνητικών εξελίξεων είχαν καταγραφεί κατά τα προηγούμενα έτη από τις εν λόγω επενδύσεις. Ο κ. Μίλλας ανέφερε ότι το Ταμείο συνεχίζει να προβαίνει σε αριθμό ενεργειών που σκοπό είχαν και έχουν την προστασία των περιουσιακών στοιχείων και συμφερόντων του Ταμείου, καθώς και τη μέγιστη δυνατή ανάκτηση των χρηματικών ποσών που είχαν επενδυθεί σε επισφαλή έργα. 

Ο Πρόεδρος αναφέρθηκε επίσης στην Αναλογιστική Μελέτη Χρηματοδότησης του Ταμείου με ημερομηνία αναφοράς 31/12/2021 και η οποία κατέδειξε αναλογιστικό έλλειμμα της τάξης των €133εκ., δηλαδή σημαντικά μειωμένο κατά €44,2εκ., σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό έλλειμμα των €177,2εκ. Αναφορικά με τις ενέργειες της Cyta για κάλυψη του διαχρονικού αναλογιστικού ελλείμματος του Ταμείου, ο κ. Χάρης Μίλλας ανέφερε ότι η Cyta αποφάσισε να διατηρήσει την υφιστάμενη, ήδη υψηλή εισφορά της, των €23εκ. και για το έτος 2021. Ως αποτέλεσμα της πιο πάνω απόφασης, το Αναλογιστικό Έλλειμμα του Ταμείου αναμένεται, με τα ισχύοντα δεδομένα, να καλυφθεί σε 6,3 χρόνια από σήμερα, γεγονός που συγκρίνεται πολύ θετικά με το ήδη ικανοποιητικό πρόγραμμα αποπληρωμής των 10 χρόνων που είχε καθοριστεί και υιοθετηθεί ως συνετή πρακτική το 2014 αλλά και με την νομοθεσία, η οποία απαιτεί αντίστοιχη κάλυψη παρόμοιων αναλογιστικών ελλειμμάτων σε περίοδο μέχρι και δεκαπέντε χρόνια. 

Οι πιο πάνω αποφάσεις είναι αποτέλεσμα συνετής πολιτικής εκ μέρους της Cyta, μια και η εδραίωση της βιωσιμότητας του Ταμείου Συντάξεων και Χορηγημάτων του προσωπικού αποτελεί πρωταρχικό στόχο για τον Οργανισμό.  Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Μίλλας, για τη Cyta, η εξασφάλιση των υπαλλήλων της και μετά τη συνταξιοδότησή τους, αποτελεί προτεραιότητα και θεμελιώδη εργασιακή αρχή.

Τα μέλη του Ταμείου που ήταν παρόντα στη Γενική Συνέλευση, καθώς και όλες οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις του προσωπικού, αντιμετώπισαν θετικά και με ιδιαίτερη ικανοποίηση τα όσα ανέφερε ο Προέδρος της Διαχειριστικής Επιτροπής του Ταμείου και χαιρέτισαν τις σχετικές αποφάσεις που έχουν ληφθεί τόσο από το Διοικητικό Συμβούλιο της Cyta καθώς και από την Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου.  

Από τη Διαχειριστική Επιτροπή 

του Ταμείου Συντάξεων και Χορηγημάτων 

των Υπαλλήλων της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου

Συνάντηση με τον Υπουργό Μεταφορών, Επικοινωνιών και ΄Εργων κ. Γιάννη Καρούσο είχε ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΡΙΚ κ. Μιχάλης Π. Μιχαήλ. 

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκαν τρόποι προώθησης των μηνυμάτων που αφορούν την οδική ασφάλεια. Όπως αναφέρει ο Υπουργός, «έχουμε ευθύνη ως κράτος και ως κοινωνία να λάβουμε δραστικά μέτρα για να προστατεύσουμε όλους τους χρήστες του οδικού δικτύου, ώστε να μην χαθούν άλλες ζωές άδικα στην άσφαλτο», μετά και τα αρνητικά φαινόμενα απώλειας ανθρώπινων ζωών των τελευταίων μηνών.

Το ΡΙΚ σε συνεννόηση με το Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και ΄Εργων θα συμβάλει στην ενημέρωση του κοινού.