10% Αύξηση Συνδρομητών Κινητής, Ωθώντας Ισχυρή Συνολική Ανάπτυξη

Για μια ακόμη χρονιά, το πιο γρήγορα αναπτυσσόμενο δίκτυο κινητής στην Κύπρο σημειώνει διψήφια αύξηση εσόδων!

Αποτελέσματα Οικονομικού Έτους 2024

• +4% αύξηση Εσόδων από Υπηρεσίες
• +19% αύξηση Εσόδων από Πελάτες Κινητής
• +8% αύξηση EBITDA
• +109% αύξηση Λειτουργικού Κέρδους
• +10% αύξηση βάσης Πελατών Κινητής

Οι πελάτες συνεχίζουν να εμπιστεύονται την αξία που τους προσφέρει η Cablenet,  For A Better Life!

Η Cablenet παρέδωσε ακόμα ένα έτος ισχυρών αποτελεσμάτων σε μια εξαιρετικά ανταγωνιστική εγχώρια αγορά υπηρεσιών τηλεπικοινωνίας. Τα προϊόντα που προσφέρουμε συνεχίζουν να τυγχάνουν καλής υποδοχής από την αγορά και είμαστε πολύ ικανοποιημένοι με τη διαρκή υποστήριξη των πελατών παγκύπρια που λαμβάνει η δέσμευσή μας με βάσει την αξία. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να επιβραβεύουμε μελλοντικά αυτή την υποστήριξη, μέσω της συνεχούς ανάπτυξης των δυνατοτήτων του δικτύου μας, είτε πρόκειται, μεταξύ άλλων, για το ευρυζωνικό δίκτυο Gigafast ή τις δυνατότητες κινητής 5G και προηγμένου οικιακού Wi-Fi, είτε πρόκειται για συνεργασία με προμηθευτές εξοπλισμού και λογισμικού Παγκόσμιας Κλάσης.

Η Cablenet επιτυγχάνει ισχυρή αύξηση EBITDA το 2024, ενισχύοντας την χρηματοοικονομική της δυναμική.

Το 2024, η Cablenet κατάφερε ισχυρή ανάπτυξη EBITDA, αντικατοπτρίζοντας τη συνεχιζόμενη επιτυχία των στρατηγικών επενδύσεων, την επέκταση εσόδων και τη βελτιστοποίηση κόστους στους βασικούς επιχειρηματικούς τομείς. Τα EBITDA παρουσίασαν σημαντική αύξηση 8%, σημειώνοντας σημαντικό σημείο καμπής στην χρηματοοικονομική πορεία της εταιρείας.

Η διαρκής αύξηση εσόδων από υπηρεσίες τηλεπικοινωνίας, σε συνδυασμό με την πειθαρχημένη διαχείριση εξόδων, ώθησε υψηλότερα μεικτά και λειτουργικά κέρδη, μειώνοντας ταυτόχρονα τις καθαρές ζημιές. Αυτές οι βελτιώσεις τονίζουν την ικανότητα της Cablenet να μετατρέπει τη λειτουργική αποδοτικότητα σε ισχυρότερη χρηματοοικονομική απόδοση. Μια οικονομικά εύρωστη και σταθερή θέση είναι σημαντική για εταιρείες όπως τη δική μας, ούτως ώστε να στηρίζει τις μεγάλες επενδύσεις και να διατηρεί την εμπιστοσύνη που έχουν οι πελάτες μας για την παράδοση της αναμενόμενης ποιότητας εξυπηρέτησης.

Το 2024, η Cablenet επιτυγχάνει ισχυρή ανάπτυξη Συνδρομητών και Εσόδων Κινητής.

Η συνεχιζόμενη εστίαση της Cablenet στην αύξηση του κύκλου εργασιών κινητής είχε ως αποτέλεσμα αύξηση 10% στη βάση συνδρομητών κινητής της μέχρι το τέλος του 2024, τόσο για πελάτες postpaid όσο και prepaid κινητής τηλεφωνίας. Επιπλέον, τα έσοδα από υπηρεσίες κινητής αυξήθηκαν σημαντικά κατά 19%, τονίζοντας την ισχυρή ζήτηση της αγοράς για τα προϊόντα που προσφέρει η Cablenet. Αυτή η επιτυχία επαναεπιβεβαιώνει τη δέσμευση της Cablenet για τη διεύρυνση και την ενίσχυση των υπηρεσιών κινητής της. Το 2024, η εταιρεία προχώρησε σε στρατηγικές επενδύσεις στην κάλυψη και χωρητικότητα δικτύου, ενισχύοντας περαιτέρω την ποιότητα υπηρεσιών. Πλέον, η μεταφορά πελατών κινητής στο αφιερωμένο φάσμα συχνοτήτων 5G της Cablenet αποτελεί βασική προτεραιότητα, μια μετάβαση που αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του έτους, διασφαλίζοντας τη βελτιωμένη απόδοση και συνδεσιμότητα για τους συνδρομητές.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος, κ. Ιωάννης Μαυρίδης, σχολίασε: «Με την ανάληψη καθηκόντων ως Διευθύνων Σύμβουλος το 2024, ο μακροπρόθεσμος στρατηγικός στόχος της Cablenet παραμένει ίδιος: να συνεχίσει σε τροχιά ανάπτυξης, δημιουργώντας σημαντικά μερίδια αγοράς σε όλες τις υπηρεσίες που μπορούν να παραδοθούν παγκύπρια. Το σλόγκαν μας, ‘Cablenet For A Better Life’, αποτελεί υπόσχεση για την εφαρμογή της εμπορικής και τεχνολογικής καινοτομίας σε πρακτικά και απλά μέσα που βελτιώνουν τη ζωή των πελατών μας. Το να κάνουμε τα πράγματα καλύτερα, πιο οικολογικά, και να σκεφτόμαστε και να ενεργούμε σε ένα κοινωνικά ευσυνείδητο πλαίσιο, είναι κατευθύνσεις που σκοπεύουμε να διερευνήσουμε για να αυξήσουμε τη συμβολή μας για προστιθέμενη αξία στους Κύπριους καταναλωτές και επιχειρήσεις, πέραν του 2024, με την Cablenet να παραμένει στις ηγετικές θέσεις Ικανοποίησης Πελατών και NPS (Net Promoter Scores – Καθαρές Βαθμολογίες Υποστηρικτών), τόσο για Υπηρεσίες Σταθερής όσο και Κινητής Τηλεφωνίας.»

McDonald’s™ Κύπρου: Γιορτάζει τη δύναμη των γυναικών με την πιστοποίηση ‘Great Place To Work® – Best Workplaces™ for Women’!

Αν και η επιτυχία στη McDonald’s Κύπρου δεν έχει φύλο, αλλά πάθος και αφοσίωση…ωστόσο η πιστοποίηση ‘Great Place To Work® – Best Workplaces™ for Women (2025)’ αποτελεί αναγνώριση της αδιάλειπτης δέσμευσής της για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ευημερία (και) των γυναικών και διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Η Εταιρεία, κατακτώντας τη δεύτερη θέση στην κατηγορία των μεγάλων εταιρειών με 200+ εργαζομένους, αποδεικνύει τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζει στον χώρο εργασίας, ενώ φέτος η πιστοποίηση αυτή δόθηκε σε 11 εταιρείες στην Κύπρο.

Προτεραιότητα της McDonald’s Κύπρου είναι η προώθηση μιας κουλτούρας ένταξης και σεβασμού, την οποία ενισχύει μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων. Αυτές οι πρωτοβουλίες ευαισθητοποιούν τα μέλη της μεγάλης οικογένειάς της απέναντι στη σημασία της διαφορετικότητας και της ισότητας. Ταυτόχρονα, οι αυστηρές πολιτικές μηδενικής ανοχής απέναντι σε διακρίσεις και παρενόχληση δημιουργούν ένα περιβάλλον ανοιχτής επικοινωνίας, όπου κάθε ανησυχία μπορεί να εκφραστεί ανώνυμα.

Για τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών, η Εταιρεία υιοθετεί διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης και προαγωγής. Παράλληλα, παρέχει προγράμματα καθοδήγησης και εκπαίδευσης για όλους τους ανθρώπους της, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας ή άλλων χαρακτηριστικών, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω συνεχούς εκπαίδευσης.

Η στρατηγική της εστιάζει στην προώθηση θετικών συμπεριφορών που αντικατοπτρίζουν τις εταιρικές αξίες της, με κύρια προτεραιότητα την ένταξη. Αυτό οδηγεί στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου όλα τα μέλη του προσωπικού της αισθάνονται σεβασμό, εκτίμηση και αναγνώριση. Οι θεμελιώδεις αξίες της McDonald’s, όπως η εξυπηρέτηση, η ένταξη, η ακεραιότητα, η κοινότητα και η οικογένεια, καθοδηγούν τις ενέργειές της και ενισχύουν την αποτελεσματικότητα των πολιτικών και πρακτικών ισότητας των φύλων στον χώρο εργασίας.

Σε δήλωσή της, η Managing Director της McDonald’s Κύπρου, κ. Έλενα Ανδρέου, ανέφερε ότι: «Η πιστοποίηση ‘Great Place To Work® – Best Workplaces™ for Women’ αποτελεί μια σημαντική επιβεβαίωση της δέσμευσής μας για ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Η ενδυνάμωση των γυναικών βρίσκεται στον πυρήνα της εταιρικής μας κουλτούρας, ενώ διασφαλίζουμε διαχρονικά ότι κάθε μέλος της μεγάλης μας οικογένειας έχει ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και επιτυχίας», για να συμπληρώσει λέγοντας ότι: «Στη McDonald‘s Κύπρου, γυναίκες κατέχουν ηγετικές θέσεις σε όλες τις βαθμίδες. Επενδύουμε συνεχώς στην ανάπτυξη όλων χωρίς διακρίσεις, καθώς η ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί βασικό παράγοντα που προάγει την καινοτομία και την επιτυχία της Εταιρείας».