Το Πρόγραμμα Φαρμακευτικής του Πανεπιστημίου Λευκωσίας και η νεοφυής (start-up) εταιρεία MedVenom Ltd, προχώρησαν στην υπογραφή μνημονίου συνεργασίας για την ανάπτυξη, υποστήριξη και μεταφορά τεχνογνωσίας στον τομέα των πεπτιδίων από δηλητήρια ενδημικών ειδών

 Το Μνημόνιο υπογράφηκε, εκ μέρους της MedVenom Ltd, από τον κ Σωκράτη Τσινόγλου, και εκ μέρους του Πανεπιστημίου Λευκωσίας από τον Πρόεδρο του Τμήματος Επιστημών Ζωής και Υγείας, Δρ Κυριάκο Φελέκκη.

Η εταιρία MedVenom Ltd είναι η πρώτη και μοναδική εταιρία στο είδος της στην Κύπρο και στην Νοτιοανατολική Ευρώπη. Η εταιρία έχει στόχο την απομόνωση, αξιολόγηση και αξιοποίηση των δηλητηρίων από ενδημικά είδη της Κυπριακής πανίδας και χλωρίδας. Τα τελευταία χρόνια τα δηλητήρια διαφόρων οργανισμών έχουν κεντρίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών σε όλο τον κόσμο για την απομόνωση και ανάπτυξη θεραπευτικών μέσων για διάφορες ασθένειες. Επιπλέον βρίσκουν εφαρμογή και τυγχάνουν αξιοποίησης στην κοσμετολογία και στη βιομηχανία αγροχημικών.

Το μνημόνιο συνεργασίας έχει τριετή διάρκεια και έχει σκοπό την υποστήριξη και τη μεταφορά τεχνογνωσίας από το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας και ειδικότερα από τη μονάδα Πεπτιδικής Χημείας του Προγράμματος Φαρμακευτικής, καθώς και στη συμμετοχή σε κοινές ερευνητικές δράσεις.

Αναφερόμενος στο Μνημόνιο, ο Δρ Φελέκκης επισήμανε πως πρόκειται για μια εξαιρετική πρωτοβουλία, με σημαντική ερευνητική προοπτική και συνεχάρη τον Επίκουρο Καθηγητή Γιάννη Σαρηγιάννη και τον κ. Σωκράτη Τσινόγλου, καθώς και τους συνεργάτες του, Μιχάλη Πιερίδη και Αλέξανδρο Γεωργιάδη, για την ανάπτυξη της συνεργασίας. Τόνισε πως το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας στηρίζει τις νεοφυείς (start-up) εταιρείες με όλες του τις δυνάμεις.

Ο Πρύτανης Πουγιούτας σε Συζήτηση Πρυτάνεων του EUA και σε Σεμινάριο του EURASHE

Το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας, μέσω του Πρύτανή του καθηγητή Φίλιππου Πουγιούτα, συμμετέχει ενεργά στις διαδικτυακές συζητήσεις και τα σεμινάρια που διοργανώνονται από τα Ευρωπαϊκά Δίκτυα Πανεπιστημίων European University Association (EUA) και European Association of Institutions in Higher Education (EURASHE) σε σχέση με το μέλλον της Ανώτερης Εκπαίδευσης στη μετα-πανδεμική περίοδο.

Την Τετάρτη 24 Ιουνίου 2020, ο Πρύτανης Πουγιούτας έλαβε μέρος στην ετήσια συζήτηση στρογγυλής τραπέζης Πρυτάνεων Ευρωπαϊκών Πανεπιστημίων που διοργάνωσε διαδικτυακά το EUA (2020 – EUA Leadership Roundtable). Η συζήτηση επικεντρώθηκε στις ενέργειες των Ευρωπαϊκών Πανεπιστημίων για την αντιμετώπιση της πανδημίας, τις προκλήσεις και τα διδάγματα, τις βέλτιστες πρακτικές που χρησιμοποιήθηκαν, τα μελλοντικά σχέδια και γενικά το μέλλον της Ανώτερης Εκπαίδευσης. Κατά τη διάρκεια συζήτησης σε ομάδα εργασίας στην οποία έλαβε μέρος, ο Πρύτανης παρουσίασε την απάντηση του Πανεπιστημίου Λευκωσίας στην κρίση που δημιούργησε η πανδημία, τονίζοντας βέλτιστες πρακτικές που υιοθέτησε το Πανεπιστήμιο.

Την Παρασκευή 19 Ιουνίου 2020, ο Πρύτανης Πουγιούτας παρουσίασε τις θέσεις του Πανεπιστημίου Λευκωσίας σε σχέση με τις εναλλακτικές μεθόδους αξιολόγησης και το μέλλον της Ανώτερης Εκπαίδευσης, ως επίσημος προσκεκλημένος και ομιλητής στο διαδικτυακό σεμινάριο «Online assessment and exams» το οποίο διοργάνωσε το EURASHE.

Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Λευκωσίας τόνισε, με τις παρεμβάσεις του, ότι η νέα κανονικότητα στην Ανώτερη Εκπαίδευση επιβάλλει τόσο εναλλακτικές μεθόδους διδασκαλίας/μάθησης (διαδικτυακή και υβριδική μάθηση) όσον και εναλλακτικές μεθόδους αξιολόγησης. Επικεντρώθηκε στη διαδικτυακή ηλεκτρονική επιτήρηση και στα διδάγματα που αναδείχθηκαν από τη χρήση εξειδικευμένων λογισμικών. Αναφερόμενος στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση, τόνισε ότι η χρήση υποχρεωτικής διά ζώσης αξιολόγησης (και όχι εναλλακτικών μεθόδων αξιολόγησης) αποτελεί οξύμωρο σχήμα και τροχοπέδη στην ανάπτυξη της διαδικτυακής και ευέλικτης μάθησης. Ως εκ τούτου, ανάφερε, οι φορείς λήψεων αποφάσεων, τόσο σε Εθνικό όσον και σε Ευρωπαϊκό επίπεδο, πρέπει να διαμορφώσουν το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο της Ανώτερης Εκπαίδευσης έτσι ώστε να ανταποκρίνεται στα δεδομένα της 4^ης βιομηχανικής επανάστασης και της ψηφιακής εκπαίδευσης.

Απαντώντας ερωτήματα σε σχέση με τη στήριξη που έτυχαν τα πανεπιστήμια από τις χώρες τους, ο Πρύτανης αναφέρθηκε στην εξαίρετη συνεργασία που τα Κυπριακά Πανεπιστήμια, δια της Συνόδου των Πρυτάνεων, είχαν και έχουν με το Υπουργείο Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας, την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Παιδείας και τον Φορέα Διασφάλισης και Πιστοποίησης της Ποιότητας της Ανώτερης Εκπαίδευσης, συνεργασία που οδήγησε στην επιτυχία όλων των Κυπριακών Πανεπιστημίων στην αντιμετώπιση της κρίσης. Αναφέρθηκε, επίσης, στη σημαντικότατη συμβολή των Ιατρικών Σχολών των Πανεπιστημίων στην επιτυχή αντιμετώπιση της Πανδημίας και ανέδειξε γενικά τη συμβολή της ακαδημαϊκής κοινότητας στην επιτυχή αντιμετώπιση της πανδημίας στην Κύπρο.

Το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας και ο Πρύτανης Πουγιούτας συμμετέχουν ενεργά τόσο στα δύο κύρια αυτά Ευρωπαϊκά Δίκτυα Πανεπιστημίων όσο και στο Δίκτυο Πανεπιστημίων της Κοινοπολιτείας (Association of Commonwealth Universities).

Προσφέρουν υποτροφίες στο προσωπικό τους σε συνεργασία με τοCyprus Institute of Marketing

Για τις Υπεραγορές ΑΛΦΑΜΕΓΑ η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, πέρα από την προσφορά προς την κοινωνία, αφορά και τη λειτουργία του οργανισμού εσωτερικά. Στο πλαίσιο αυτό, ανακοινώνουν τη συνεργασία τους με το Cyprus Institute of Marketing – The Cyprus Business School (CIM), μέσω της οποίας θα προσφέρουν στους εργαζόμενους και τα παιδιά τους σειρά υποτροφιών για προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών.

Το συγκεκριμένο σχέδιο υποτροφιών αποτελεί μέρος της στρατηγικής συνεργασίας μεταξύ των Υπεραγορών και του Ινστιτούτου, την οποία διατηρούν από το 2018. Πρόκειται για μια καινοτόμα πρωτοβουλία, καθώς είναι το πρώτο σχέδιο του είδους του που εφαρμόζεται. Τα μαθήματα θα διεξάγονται στις εγκαταστάσεις του Ινστιτούτου σε Λευκωσία και Λεμεσό.

Κάθε είδους επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, εκτός από την αύξηση της αξίας και της ποιότητας προς τους πελάτες, δίνει ευκαιρίες και κίνητρα στους εργαζόμενους για προσωπική εξέλιξη και δραστηριοποίηση σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον. Με αυτό το σκεπτικό, οι Υπεραγορές ΑΛΦΑΜΕΓΑ επενδύουν στη γνώση και με κάθε ευκαιρία, μεριμνούν για τη συνεχή εκπαίδευση και διεύρυνση των γνώσεων των ανθρώπων που εργάζονται στον οργανισμό.

Οι συγκεκριμένες υποτροφίες καλύπτουν το 100% του κόστους των διδάκτρων του 1ου έτους και απευθύνονται σε όλους τους εργαζόμενους και τα παιδιά τους. Όσοι αιτητές πληρούν τα κριτήρια ένταξης θα κληθούν για προσωπική συνέντευξη από το CIM, το οποίο θα έχει την αποκλειστική ευθύνη διεκπεραίωσης της συνέντευξης. Όσοι αιτητές δεν καταφέρουν να εξασφαλίσουν πλήρη υποτροφία, θα µπορούν να επωφεληθούν της έκπτωσης 20% που προσφέρει το CIM σε όλους τους εργαζόμενους των Υπεραγορών ΑΛΦΑΜΕΓΑ και στα παιδιά τους, για οποιοδήποτε πρόγραµµα σπουδών του.

Όλα τα προγράµµατα του Cyprus Institute of Marketing είναι αναγνωρισµένα από το ΚΥΣΑΤΣ (Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών) και για την παρακολούθησή τους οι συμμετέχοντες δικαιούνται να λάβουν κρατική χορηγία.

Ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού των Υπεραγορών ΑΛΦΑΜΕΓΑ Μάριος Αντωνίου και o Deputy Director-General του CIM Γιάγκος Χατζηγιάννης εξέφρασαν τη χαρά τους για τη συγκεκριμένη συνεργασία, η οποία αποδεικνύει έμπρακτα τη φροντίδα των Υπεραγορών ΑΛΦΑΜΕΓΑ για τη συνεχή αναβάθμιση της εργασιακής εμπειρίας του ανθρώπινου δυναμικού τους.

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 24 Ιουνίου, 2020 η 17^η Ετήσια Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Green Dot Cyprus Public Co Ltd.

Η Συνέλευση ενέκρινε τις οικονομικές καταστάσεις, καθόρισε τις αμοιβές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, επαναδιόρισε τους ελεγκτές και εξουσιοδότησε το Δ.Σ. να καθορίσει το ύψος της αμοιβής τους.

Ενέκρινε επίσης ειδικό ψήφισμα για αλλαγή άρθρου του Ιδρυτικού Εγγράφου της Εταιρείας που αφορά στον Μη Κερδοσκοπικό χαρακτήρα της Εταιρείας.

Ακολούθως επανεξέλεξε τα δύο απερχόμενα εκ περιτροπής μέλη του Δ.Σ. τον κ. Χρύσο Χρυσοστόμου και τον κ. Βασίλη Πετρίδη.

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. έκανε εκτενή αναφορά στην Ανανέωση της Έγκρισης της Άδειας Λειτουργίας του Οργανισμού η οποία εκδόθηκε την Παρασκευή 19 Ιουνίου, 2020 με ημερομηνία λήξης την 30^ην  Ιουνίου, 2026.

Επίσης, αναφορά έγινε στα ζητήματα που απασχολούν τον Οργανισμό,
μεταξύ άλλων, στο ελλιπές θεσμικό πλαίσιο από το οποίο απουσιάζει η Υποχρεωτική Διαλογή στην Πηγή και σύστημα Pay As You Throw καθώς και στο πρόβλημα των χαμηλών τιμών πώλησης των ανακυκλώσιμων υλικών.

Οι μέτοχοι ενημερώθηκαν  για την ανάγκη υιοθέτησης νέων τρόπων εργασίας και ανάλογης προσαρμογής του οργανογράμματος. Για την ανάγκη αναβάθμισης των δεξιοτήτων του προσωπικού, την προγραμματιζόμενη ανάπτυξη εμπορικών και επιχειρησιακών συνεργασιών και τον περαιτέρω εξορθολογισμό των κοστών.

Μετά το πέρας της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης, συγκλήθηκε Συνεδρία του νέου Διοικητικού Συμβουλίου το οποίο καταρτίστηκε σε σώμα.

Πρόεδρος επανεξελέγη ο κ. Μιχάλης Σπανός, με αντιπροέδρους τους κυρίους
Μάριο Τσιακκή και Μάριο Χ’’Γαβριήλ.