Τα δύο χρυσά και το ένα ασημένιο βραβείο ήρθαν ως αποτέλεσμα των πρωτοβουλιών και προγραμμάτων της εταιρείας που θέτει στο επίκεντρό της, τους ανθρώπους της
Τρεις διακρίσεις που πιστοποιούν για άλλη μια φορά ότι ο σημαντικότερος παράγοντας ανάπτυξης και ευημερίας της είναι οι άνθρωποί της, εξασφάλισε η Coca-Cola ΗΒC Κύπρου στα βραβεία Cyprus HR Awards. Η εταιρεία απέσπασε 2 χρυσές και 1 ασημένια διάκριση για πρωτοβουλίες και προγράμματα που υλοποιεί και έχουν ως αποτέλεσμα την παροχή στους ανθρώπους της ενός δίκαιου και ασφαλούς περιβάλλοντος, με δυνατότητες ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης.
Η τελετή απονομής των φετινών HR Awards που διοργανώνει η Boussias Cyprus πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 31 Οκτωβρίου στη Λευκωσία στην παρουσία φορέων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, καταξιωμένων επαγγελματιών και διακεκριμένων προσωπικοτήτων.
Το πρώτο χρυσό βραβείο εξασφαλίστηκε στην κατηγορία “Best Talent Management Strategy / Πρωτοβουλία”. Με την κουλτούρα υψηλής απόδοσης να αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο του οράματός της Coca-Cola HBC Κύπρου, το νέο μοντέλο Performance for Growth (P4G), τοποθετεί την εξαιρετική απόδοση στο επίκεντρο της στρατηγικής για ανάπτυξη και προάγει τις πρότυπες συμπεριφορές. Επιπλέον, ενισχύει την 360° ανατροφοδότηση σε τακτά χρονικά διαστήματα και τη συνεχή εξέλιξη. Παράλληλα, εντοπίζονται ευκαιρίες ανάπτυξης & εξέλιξης από την ομάδα του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μέσω της Έρευνας Κουλτούρας και Δέσμευσης εργαζομένων μέσα από τα συχνά Pulse Surveys.
Το δεύτερο χρυσό βραβείο εξασφαλίστηκε από την Coca-Cola ΗΒC Kύπρου στην κατηγορία “Excellence in Performance Management Strategy / Πρωτοβουλία”. Mε το μοντέλο ηγεσίας που εφαρμόζει η Coca-Cola HBC Κύπρου, μετατρέπει τις αξίες της σε βασικές συμπεριφορές. Συνοψίζοντας την εικόνα της επιτυχίας ως προς το: «ποιοι θέλουμε να είμαστε, καθώς και όλα όσα εκτιμούμε και θέλουμε να εξελίξουμε», αποτελείται από τις 4 αξίες: Customer First, Make it Simple, We Over I, Deliver Sustainable. Η κάθε αξία ορίζεται από συμπεριφορές που ενσαρκώνουν την κουλτούρα της εταιρίας. Οι αξίες και συμπεριφορές εφαρμόζονται και ισχύουν για όλους τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως ιεραρχικού επιπέδου, ρόλου και τμήματος και κατευθύνουν την ηγεσία τόσο ως προς τις προτεραιότητες που θέτει αλλά και ως τα κριτήρια αξιολόγησης της απόδοσης.
Η αργυρή διάκριση εξασφαλίστηκε στην κατηγορία “Best Partnership with Educational Institutions” για τις συνεργασίες που διατηρεί η εταιρεία με ακαδημαϊκά ιδρύματα, όπως το #YouthEmpowered και η υποτροφία με το MBA του Πανεπιστημίου Κύπρου. Μέσα από μία σειρά προγραμμάτων και πρωτοβουλιών με διαδραστικό χαρακτήρα καθώς επίσης και μέσα από τις συμμετοχές της εταιρείας στις Ημέρες Καριέρας και τις συνεργασίες με τα Πανεπιστήμια, στοχεύει στο να προσφέρει στους νέους όραμα και προοπτική να ξεκινήσουν μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία. Παρέχοντας ευκαιρίες εκπαίδευσης και απασχόλησης στη νέα γενιά, η εταιρεία συνεχίζει να εφαρμόζει με επιτυχία προγράμματα απασχόλησης, όπως το καινοτόμο “Summership”, ενώ αναπροσάρμοσε το πρόγραμμα που απευθύνεται σε ανερχόμενα ταλέντα, δείχνοντας έμπρακτα την σημασία που δίνει στην εκπαίδευση και ενδυνάμωση της νέας γενιάς παραμένοντας στο πλευρό τους στα πρώτα αλλά και στα επόμενα βήματά τους.
Τα βραβεία HR Awards αποτελούν ένα σημαντικό θεσμό που επιβραβεύει την αριστεία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και αναγνωρίζει πρωτοποριακές πρακτικές και καινοτόμες πρωτοβουλίες στον κλάδο.
Η Coca-Cola HBC Kύπρου δεσμεύεται στην εξέλιξη των ανθρώπων της και συνεχίζει να αναζητά διαρκώς τρόπους να τους προσφέρει σύγχρονα εργαλεία για την προσωπική και επαγγελματική ενδυνάμωση την στιγμή που παρέχει ανταγωνιστικές παροχές και αμοιβές.
