Η Toyota Motor Europe ανακοίνωσε την έναρξη παραγωγής ενός νέου αμιγώς ηλεκτρικού οχήματος (BEV) στο εργοστάσιό της στη Τσεχία. Πρόκειται για το πρώτο BEV που θα κατασκευάζεται σε ευρωπαϊκή μονάδα της εταιρείας, ένα σημαντικό βήμα τόσο για τον ιαπωνικό κολοσσό όσο και για την τσεχική αυτοκινητοβιομηχανία.

Η ανακοίνωση έγινε σε ειδική τελετή στην Πράγα, παρουσία του πρωθυπουργού Petr Fiala, του υπουργού Βιομηχανίας και Εμπορίου Lukáš Vlček, και του προέδρου & CEO της Toyota Motor Europe, Yoshihiro Nakata. Το έργο συνεπάγεται επένδυση ύψους 680 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 64 εκατ. ευρώ θα καλυφθούν από την κυβέρνηση της Τσεχίας για τη δημιουργία μονάδας συναρμολόγησης μπαταριών.

Η Toyota σκοπεύει να επεκτείνει τις εγκαταστάσεις της TMMCZ από 152.000 σε 173.000 τ.μ., με νέες γραμμές βαφής και συγκόλλησης, ενώ θα δημιουργηθούν τουλάχιστον 245 νέες θέσεις εργασίας στην περιοχή. Το νέο BEV θα παραχθεί παράλληλα με τα τρέχοντα Aygo X και Yaris Hybrid, αυξάνοντας τις δυνατότητες της μονάδας σε “multi-pathway” παραγωγή. Ένα από τους βασικούς άξονες της στρατηγικής της Toyota για κλιματική ουδετερότητα έως το 2040 στην Ευρώπη.

Ο πρωθυπουργός της Τσεχίας τόνισε τη σημασία της επένδυσης: «Η αυτοκινητοβιομηχανία αντιπροσωπεύει περίπου το 10% του ΑΕΠ μας. Αν θέλουμε να τη διατηρήσουμε, πρέπει να τη φέρουμε σε υψηλότερο τεχνολογικό επίπεδο. Τέτοια έργα ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα και δημιουργούν νέες ποιοτικές θέσεις εργασίας». Από την πλευρά του, ο υπουργός Βιομηχανίας και Εμπορίου υπογράμμισε ότι η επένδυση αυτή εντάσσεται στη στρατηγική της χώρας για μετάβαση σε οικονομία υψηλής προστιθέμενης αξίας: «Χάρη στο σταθερό επιχειρηματικό περιβάλλον και το έμπειρο εργατικό δυναμικό, η Τσεχία είναι φυσικός εταίρος για τους παγκόσμιους τεχνολογικούς ηγέτες».

Ο πρόεδρος της Toyota Motor Europe, Yoshihiro Nakata, ανέφερε: «Η παραγωγή του νέου μας BEV αποτελεί απόδειξη της δέσμευσής μας στη βιώσιμη κινητικότητα και της στενής συνεργασίας μας με την τσεχική κυβέρνηση. Αυτό το έργο ενισχύει την παρουσία μας στην Ευρώπη και θα συμβάλει σε πιο αποδοτικές μεταφορές».

Το εργοστάσιο TMMCZ έχει πλούσια ιστορία στην Τσεχία, με παρουσία άνω των 20 ετών και συνολική παραγωγή άνω των 4,5 εκατ. οχημάτων. Απασχολεί περίπου 3.200 εργαζομένους και συνεργάζεται με προμηθευτές που καλύπτουν το 65% του όγκου εξαρτημάτων στην Τσεχία. Από το 2024, η μονάδα λειτουργεί και ως το πρώτο μεγάλο logistics hub της Toyota στην Ευρώπη, εξυπηρετώντας τις αγορές Γερμανίας, Αυστρίας, Πολωνίας, Σλοβακίας, Ουγγαρίας και Τσεχίας.

Μέχρι σήμερα, η Toyota έχει επενδύσει πάνω από 1,3 δισ. ευρώ στο εργοστάσιο της Κολίν (2002–2024), και με τη νέα επένδυση ενισχύει ακόμη περισσότερο την τοπική οικονομία και την ευρωπαϊκή της στρατηγική. Με το νέο BEV, η Toyota επιβεβαιώνει την πορεία της προς την καθαρή κινητικότητα και ενισχύει τον ρόλο της Τσεχίας ως πυλώνα της ευρωπαϊκής αυτοκινητοβιομηχανίας.

Με τεράστια επιτυχία ολοκληρώθηκε το Limassol Motion 2025, με την Coral Cyprus (Shell Licensee) να δίνει δυναμικό «παρών» ως πλατινένιος χορηγός. Στις 13 και 14 Σεπτεμβρίου, το ειδικά διαμορφωμένο booth της Coral Cyprus (Shell Licensee) στη Μαρίνα Λεμεσού προσέλκυσε εκατοντάδες επισκέπτες, οι οποίοι απόλαυσαν ένα διήμερο γεμάτο ενέργεια, δράση και καινοτομία.

Οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να ζήσουν τη μοναδική εμπειρία του επίσημου MotoGP Simulator, να ανακαλύψουν τα οφέλη του προγράμματος επιβράβευσης Shell GO+, να συμμετάσχουν σε διαγωνισμούς με πλούσια δώρα και να γνωρίσουν από κοντά τις πρωτοποριακές τεχνολογίες της Shell. Παράλληλα, η Coral Cyprus μοίρασε δώρα σε όλους, δημιουργώντας μια γιορτινή και διαδραστική ατμόσφαιρα. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι μεγάλοι νικητές έχουν ήδη ενημερωθεί τηλεφωνικά από τη Shell Κύπρου και η παράδοση των δώρων τους έχει ήδη ξεκινήσει.

Ο κ. Μιχάλης Ζουμίδης, Υπεύθυνος Marketing της Coral Cyprus, δήλωσε: «Η απήχηση που είχε η συμμετοχή μας, και ιδιαίτερα το booth της Shell Κύπρου στο Limassol Motion 2025, μας γέμισε με αισθήματα υπερηφάνειας και ικανοποίησης. Ευχαριστούμε θερμά το κοινό που ανταποκρίθηκε στο κάλεσμά μας και μοιράστηκε μαζί μας τον ενθουσιασμό αυτής της μοναδικής εμπειρίας. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να στεκόμαστε δίπλα στις κοινότητες της Κύπρου, με καινοτόμες λύσεις, ακόμα πιο βιωματικές εμπειρίες και ουσιαστική υποστήριξη».

Η Coral Cyprus δραστηριοποιείται στην Κύπρο από το 2017 και διαχειρίζεται δίκτυο άνω των 40 πρατηρίων καυσίμων. Ως μέλος του Ομίλου MOTOR OIL, προσφέρει καινοτόμα, υψηλής ποιότητας προϊόντα και υπηρεσίες, επενδύοντας παράλληλα σε πρωτοβουλίες που προάγουν τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική ευημερία στη χώρα.

Περισσότερες πληροφορίες: www.coralenergy.com.cy & www.shell.com.cy

• Αυξάνει την ετήσια εκπαίδευση πιλότων της Emirates κατά 54% και κατά 45.000 ώρες
• Σχεδιάστηκε και κατασκευάστηκε με επένδυση ύψους 135 εκατομμυρίων δολαρίων

Η Emirates ανακοίνωσε την έναρξη λειτουργίας του νέου, υπερσύγχρονου κέντρου εκπαίδευσης πληρωμάτων, το οποίο ευθυγραμμίζεται με τη στρατηγική ανάπτυξη της αεροπορικής εταιρείας. Το κέντρο θα παρέχει εκπαίδευση σε υφιστάμενους και μελλοντικούς πιλότους, με επίκεντρο τον στόλο της Airbus A350 και τα επερχόμενα Boeing 777X.

Το ειδικά σχεδιασμένο και τεχνολογικά προηγμένο κέντρο, που καλύπτει έκταση 5.885 τ.μ., φιλοξενεί έξι πλήρεις θαλάμους προσομοίωσης πτήσης. Στρατηγικά τοποθετημένο κοντά σε άλλες εκπαιδευτικές εγκαταστάσεις της Emirates στο Ντουμπάι, αποτελεί μέρος ενός ισχυρού και δυναμικού αεροπορικού κόμβου που προάγει την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.

Η Αυτού Εξοχότητα ο Σεΐχης Αχμέντ μπιν Σαΐντ Αλ Μακτούμ, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Emirates, δήλωσε: «Το νέο Κέντρο Εκπαίδευσης Πληρωμάτων της Emirates, ορόσημο για τον κλάδο και διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο τόσο στο οικοσύστημα των αερομεταφορών όσο και στην ανάδειξη του Ντουμπάι σε παγκόσμιο αεροπορικό κόμβο. Η στρατηγική μας επένδυση ήδη αποδίδει ουσιαστικά αποτελέσματα.

Το κέντρο θέτει νέα πρότυπα και αποτελεί σημείο αναφοράς στην αεροπορική εκπαίδευση, ενισχύοντας τα προγράμματά μας και την προετοιμασία για τον στόλο του μέλλοντος. Πάνω απ’ όλα, οι πιλότοι και οι εκπαιδευτές μας έχουν εκφράσει εξαιρετικά θετικά σχόλια για τη νέα εγκατάσταση.»

Οι πιλότοι της Emirates έχουν κάθε λόγο να ενθουσιάζονται με το νέο εκπαιδευτικό κέντρο. Οι προσομοιωτές πτήσης είναι πλήρως ενσωματωμένοι με τον καινοτόμο Σταθμό Υποστήριξης Πιλότου (Pilot Support Station – PSS), μια πρωτοποριακή τεχνολογία που σχεδιάστηκε εξ ολοκλήρου από την Emirates – και αποτελεί πρωτιά για τον κλάδο. Πριν από κάθε εκπαιδευτική συνεδρία, οι πιλότοι μπορούν να ρυθμίσουν το πιλοτήριο και να δημιουργήσουν το δικό τους σχέδιο πτήσης σε ένα πλήρως καθηλωτικό περιβάλλον, χρησιμοποιώντας ειδικά σχεδιασμένες συσκευές. Η απλοποίηση της προετοιμασίας επιτρέπει την καλύτερη αφομοίωση γνώσεων και τη μέγιστη αξιοποίηση της εκπαιδευτικής εμπειρίας. Οι συνεδρίες καταγράφονται εξ ολοκλήρου, δίνοντας τη δυνατότητα στους εκπαιδευτές να επαναπροβάλουν συγκεκριμένες στιγμές, ενισχύοντας έτσι την αξιολόγηση της απόδοσης και τη μαθησιακή διαδικασία.

Το κέντρο διαθέτει επίσης προηγμένες δυνατότητες 3D εκτύπωσης, επιτρέποντας την κατασκευή πολύπλοκων εξαρτημάτων και δομών που υποστηρίζουν τον εξοπλισμό εκπαίδευσης σε ολόκληρη την εγκατάσταση της Emirates. Η τεχνολογία αυτή αποφέρει εντυπωσιακή εξοικονόμηση.

Το κέντρο έχει ήδη ξεκινήσει την εκπαίδευση πιλότων με δύο πλήρεις προσομοιωτές πτήσης (full flight simulators) τύπου A350, ενώ τέσσερις ακόμη, συμπεριλαμβανομένων προσομοιωτών για τα Boeing 777X, αναμένεται να ενταχθούν μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Κάθε προσομοιωτής διαθέτει τη δυνατότητα να παρέχει έως και 7.500 ώρες εκπαίδευσης ετησίως, καλύπτοντας έως και 1.000 πιλότους. Όταν το κέντρο λειτουργήσει πλήρως, οι πιλότοι της Emirates θα έχουν πρόσβαση σε 17 προσομοιωτές, εκ των οποίων οι 11 είναι αφιερωμένοι στην εκπαίδευση στα A380 και Boeing 777. Συνολικά, η εκπαιδευτική ικανότητα της Emirates σε όλες τις εγκαταστάσεις της θα αυξηθεί κατά 54%, προσφέροντας 130.000 ώρες εκπαίδευσης ετησίως στην κοινότητα των πιλότων της.

Ο πρώτος πλήρης προσομοιωτής πτήσης A350 της Emirates έλαβε πιστοποίηση επιπέδου D, την υψηλότερη δυνατή βαθμίδα για αυτού του τύπου τον προσομοιωτή, από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Ασφάλειας της Αεροπορίας (EASA). Επιπλέον, είναι ο πρώτος παγκοσμίως που πληροί το τελευταίο πρότυπο Airbus A350 Standard 1.3, αποκτώντας πιστοποίηση χωρίς καμία παρατήρηση — ένα ακόμη σπάνιο επίτευγμα.

Οι πιλότοι της Emirates ολοκληρώνουν απαιτητικά προγράμματα εκπαίδευσης βασισμένα σε τεκμηριωμένα στοιχεία και δεξιότητες, υπό την καθοδήγηση υψηλά καταρτισμένων εκπαιδευτών. Το νέο Κέντρο Εκπαίδευσης Πληρωμάτων διαθέτει επίσης τέσσερις ευρύχωρες αίθουσες διδασκαλίας για τη διεξαγωγή μαθημάτων επανεκπαίδευσης, μετάβασης και εκπαίδευσης σε ρόλους κυβερνήτη.

Πέρα από το Κέντρο Εκπαίδευσης Πληρωμάτων της Emirates, η αεροπορική εταιρεία προσφέρει μια σειρά από παγκόσμιας κλάσης προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης για το προσωπικό της αλλά και για άλλους επαγγελματίες του κλάδου της αεροπορίας. Άλλες εγκαταστάσεις στο Ντουμπάι περιλαμβάνουν την Emirates Flight Training Academy για δόκιμους πιλότους, το Emirates Aviation University, το Κέντρο Εκπαίδευσης Πληρωμάτων Καμπίνας Emirates και το Emirates Aviation College, τα οποία προσφέρουν εκατοντάδες εξειδικευμένα, τεχνικά και αναπτυξιακά προγράμματα δεξιοτήτων για τους εργαζομένους της εταιρείας και την ευρύτερη αεροπορική κοινότητα.

Η Emirates βρίσκεται σε ραγδαία πορεία ανάπτυξης και αναζητά πιλότους για τα τρία της προγράμματα – Direct Entry Captains, Accelerated Command και First Officers χωρίς τύπο πιστοποίησης (non-type rated). Όσοι επιθυμούν να γίνουν μέλη της μεγαλύτερης διεθνούς και πιο κερδοφόρας αεροπορικής εταιρείας στον κόσμο, με τους μεγαλύτερους στόλους A380 και Boeing 777, καλούνται να υποβάλουν αίτηση εδώ.

Με απόλυτη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 9^ο Φεστιβάλ Νέων «Up to YOU(th)», που συνδιοργάνωσαν ο Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου και το ΙΔΕΠ Διά Βίου Μάθησης, το Σάββατο 20 Σεπτεμβρίου 2025, στο Πάρκο Ακρόπολης στη Λευκωσία.

Νέοι και νέες από όλη την Κύπρο, έδωσαν το «παρών» σε μια μεγάλη γιορτή δημιουργικότητας, καινοτομίας, εθελοντισμού και συμπερίληψης, που ανέδειξε, για ακόμη μια χρονιά, τη δύναμη που έχει η νεολαία, όταν συμμετέχει, συνεργάζεται, εμπνέει, εμπνέεται και δημιουργεί.

Το φεστιβάλ πλημμύρισε από μουσική και ρυθμό, με μαθητικές μπάντες και δημοφιλή συγκροτήματα να δημιουργούν μια γιορτινή ατμόσφαιρα στην κεντρική σκηνή. Παράλληλα, μέσω της ενότητας Human Talks, ακούστηκαν αληθινές ιστορίες ζωής που προωθούν τη διαφορετικότητα και την αποδοχή. Στο Tech Fair η τεχνολογία και η καινοτομία είχαν τον πρώτο λόγο, μέσα από VR εφαρμογές, ρομποτικές μονομαχίες, 3D εκτυπώσεις και παρουσιάσεις από το Youth Makerspace και τους STEAMers του ΟΝΕΚ, εμπλουτισμένες από τη συμμετοχή ακαδημαϊκών και τεχνολογικών φορέων.

Η νεανική κουλτούρα εκφράστηκε δυναμικά μέσα από το Pop Culture Fair, με cosplay, κόμικς και επιτραπέζια παιχνίδια, ενώ η επιστήμη και η αστρονομία εντυπωσίασαν μικρούς και μεγάλους χάρη στα πειράματα του Sci-Co Cyprus και τις αστροπαρατηρήσεις του Κυπριακού Οργανισμού Αστρονομίας. Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσαν τα Cave Screenings, με την προβολή ταινιών στις σπηλιές του πάρκου, παρουσία Κυπρίων σκηνοθετών.

Το Youth Hunt κάλεσε τους πιο τολμηρούς να λύσουν γρίφους και να εξερευνήσουν τον χώρο σε μια περιπετειώδη διαδρομή, ενώ τα Eco-Sports απέδειξαν πώς η διασκέδαση μπορεί να συνδυαστεί με τη βιωσιμότητα, μέσα από αθλήματα και παιχνίδια φτιαγμένα από επαναχρησιμοποιημένα υλικά. Στην παιδική γωνιά, οι μικροί φίλοι του φεστιβάλ διασκέδασαν με clown, ζωγραφική, παραμύθια, χορό και Καραγκιόζη.

Οι Πρόσκοποι και το Σώμα Κυπρίων Οδηγών πρόσφεραν βιωματικές δράσεις, όπως η κατασκευή πυξίδας, η γραφή σε κώδικα Μορς και τα προσκοπικά παιχνίδια, ενώ το καταφύγιο Simba Animal Aid έφερε στον χώρο κουτάβια προς υιοθεσία και ενημέρωσε το κοινό για τη φροντίδα των ζώων. Σημαντική ήταν και η παρουσία περισσότερων από 70 ΜΚΟ και οργανωμένων ομάδων στο NGO Fair, προσφέροντας ευκαιρίες δικτύωσης και ενθαρρύνοντας την ενεργό συμμετοχή των νέων.

Το περίπτερο του ΟΝΕΚ αποτέλεσε σημείο αναφοράς, δίνοντας πληροφορίες για τα προγράμματα και τις χρηματοδοτικές ευκαιρίες του Οργανισμού, αλλά και προσφέροντας πρακτικές παροχές, όπως η φόρτιση κινητών τηλεφώνων.

Στη διοργάνωση, η έννοια της συμπερίληψης πήρε σάρκα και οστά, αφού τοποθετήθηκαν ράμπες και σήμανση, ενώ συμμετείχαν και διερμηνείς της νοηματικής γλώσσας, ώστε όλοι να μπορούν να απολαύσουν ισότιμα το φεστιβάλ.

Ωδή στη νεανική δημιουργία

Η Πρόεδρος του Οργανισμού Νεολαίας Κύπρου, κα Κωνσταντίνα Αχιλλέως, μιλώντας για τη δύναμη και τη σημασία του φεστιβάλ «Up to YOU(th)», τόνισε:

«Όραμά μας στον Οργανισμό Νεολαίας, είναι μια κοινωνία όπου οι νέοι δημιουργούν, συμμετέχουν και πρωτοπορούν. Το φεστιβάλ ‘Up to YOU(th)’ κάνει αυτό το όραμα πράξη, δίνοντας χώρο στη φωνή και τη δημιουργική δύναμη όλων των νέων.».

Ένα φεστιβάλ με μήνυμα

Το «Up to YOU(th)» απέδειξε για ακόμη μια χρονιά ότι δεν είναι ένα απλό ένα φεστιβάλ, αλλά μια πλατφόρμα που προβάλλει την ενέργεια, τις ανησυχίες και τις ιδέες των νέων της Κύπρου, ενθαρρύνοντάς τους να οραματιστούν και να συμβάλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου για τους ίδιους αύριο.

Σήμερα, η Lidl εγκαινιάζει την πρώτη της διεθνή καμπάνια επωνυμίας σε 31 ευρωπαϊκές χώρες με το μήνυμα «Lidl. More to Value.». Η καμπάνια αυτή δεν είναι απλώς μία διαφημιστική ενέργεια – είναι μία υπόσχεση και μία συναισθηματική γέφυρα προς τους πελάτες μας.

Μία υπόσχεση προς τους ανθρώπους

Το «Lidl. More to Value.» είναι μία υπόσχεση προς τα εκατομμύρια ανθρώπων που μας εμπιστεύονται καθημερινά. Η Lidl πιστεύει ακράδαντα ότι όλοι θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα πρόσβασης σε προϊόντα υψηλής ποιότητας, βιώσιμα και προσιτά.

Αυτή η αρχή της προσβασιμότητας και της προσιτής τιμής βρίσκεται στον πυρήνα της καμπάνιας, η οποία θα διαρκέσει από τις 21 Σεπτεμβρίου έως τα τέλη Οκτωβρίου. Αντικατοπτρίζεται επίσης σε πολλές πτυχές της δραστηριότητάς μας: στην ποικιλία των ιδιωτικών ετικετών υψηλής ποιότητας, στα βιολογικά προϊόντα και στις φυτικές εναλλακτικές, στην καθημερινή φρεσκάδα, στην αξιόπιστη τροφοδοσία οικογενειών και κοινοτήτων, καθώς και στην προστιθέμενη αξία που προσφέρουμε σε γιορτές και ξεχωριστές στιγμές.

Περισσότερο από τιμή: Κοινωνική αξία

Το μήνυμα ξεπερνά την απλή υπόσχεση της καλύτερης ποιότητας στην καλύτερη τιμή. Είναι η καθοδηγητική αρχή των πράξεών μας. «Lidl. More to Value.» σημαίνει αναγνώριση της πραγματικής αξίας στη ζωή και εκτίμηση όσων έχουν σημασία για τους ανθρώπους: ασφάλεια, αξιοπιστία και πραγματοποίηση των ονείρων τους.

Η ευθύνη μας και η υπόσχεση για το μέλλον

To «Lidl. More to Value.» είναι μία υπόσχεση προς:

• Τους πελάτες μας: Προσφέρουμε καθημερινά προσιτή ποιότητα και τους στηρίζουμε ως υπεύθυνοι συνοδοιπόροι στην επίτευξη των στόχων ζωής τους.
• Τους εργαζομένους μας: Επενδύουμε στην επαγγελματική τους εξέλιξη και στηρίζουμε τις προσωπικές τους φιλοδοξίες.
• Το περιβάλλον: Προστατεύουμε τους φυσικούς πόρους και μειώνουμε το οικολογικό μας αποτύπωμα.
• Τους συνεργάτες μας: Χτίζουμε μακροχρόνιες, αξιόπιστες σχέσεις για βιώσιμη ανάπτυξη της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Με αυτόν τον τρόπο, η Lidl δημιουργεί πραγματική αξία για τους πελάτες, τους εργαζομένους και τους επιχειρηματικούς της συνεργάτες, θέτοντας τα θεμέλια για ένα ισχυρό brand με όραμα για το μέλλον και μια διαρκή υπόσχεση – για το σήμερα και το αύριο. Σε αυτό το πλαίσιο έχουμε δεσμευτεί για NetZero έως το 2050.

Σε τοπικό επίπεδο, η Lidl Κύπρου αναπτύσσει ένα συνεκτικό πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR), με έμφαση στη βιωσιμότητα, την κοινωνική προσφορά και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα. Μέσα από δράσεις όπως το Project Zero, σε συνεργασία με το Κέντρο Μελετών και Έρευνας ΑΚΤΗ, ενισχύει την περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση και την ενεργή συμμετοχή των πολιτών. Παράλληλα, η Lidl Κύπρου συνεργάζεται στρατηγικά με τον Αντικαρκινικό Σύνδεσμο Κύπρου, τον Κυπριακό Ερυθρό Σταυρό και τον οργανισμό Hope For Children, στηρίζοντας πρωτοβουλίες που προάγουν την ανακουφιστική φροντίδα, την κοινωνική αλληλεγγύη και την προστασία των δικαιωμάτων των παιδιών. Μέσα από εκπαιδευτικά προγράμματα όπως το mind REset, επενδύει στη νέα γενιά, καλλιεργώντας αξίες όπως η καινοτομία, η οικολογική συνείδηση και η κοινωνική επιχειρηματικότητα. Επιπλέον, προάγει τη βιώσιμη διατροφή και την υπεύθυνη κατανάλωση, συμβάλλοντας ενεργά στη δημιουργία ενός καλύτερου μέλλοντος για όλους. Με αυτές τις πρωτοβουλίες, η Lidl Κύπρου αποδεικνύει ότι η κοινωνική υπευθυνότητα είναι αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής και των αξιών της.

Αυτή η νοοτροπία είναι βαθιά ενσωματωμένη στο μήνυμά μας «More to Value» και υποστηρίζεται από συγκεκριμένες δράσεις, όπως οι συνεργασίες με τοπικούς προμηθευτές. Η στρατηγική Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της συνολικής εταιρικής στρατηγικής μας. Η Lidl Κύπρου εφαρμόζει τη Climate Strategy 2.0, η οποία περιλαμβάνει τη χρήση 100% πράσινης ενέργειας σε όλες τις εγκαταστάσεις από το 2022, την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών συστημάτων και σταθμών φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων, καθώς και την υιοθέτηση τεχνολογιών εξοικονόμησης πόρων.

Η καμπάνια «Lidl. More to Value.»

Η brand καμπάνια διαρκεί από τις 21 Σεπτεμβρίου έως τα τέλη Οκτωβρίου και ακολουθεί μία ολοκληρωμένη στρατηγική επικοινωνίας σε όλα τα κανάλια, σχεδιασμένη για να εμπλέξει και να εκπλήξει τους πελάτες.

Στην τηλεόραση θα προβληθεί η κύρια ταινία, στην οποία το κοινό μπορεί να απολαύσει όλες αυτές τις καθημερινές στιγμές που αξίζουν για τον καθένα και την καθεμία μας. Σε αυτή την ταινία, η κάμερα γίνεται παρατηρητής της ζωής — όχι της μεγάλης, θεαματικής ζωής, αλλά εκείνης που κρύβεται στις μικρές, καθημερινές στιγμές που αξίζουν. Από το χαμόγελο ενός ηλικιωμένου άνδρα που ποτίζει τα λουλούδια του, μέχρι την ευτυχία ενός ζευγαριού για το πρώτο τους σπίτι, κάθε σκηνή είναι ένας ύμνος στην ανθρώπινη αξία. Οι πρωταγωνιστές δεν είναι ήρωες με υπερδυνάμεις, αλλά άνθρωποι της διπλανής πόρτας που, με τις πράξεις τους, δίνουν αξία, νόημα και βάθος στην καθημερινότητα. Η ταινία μας υπενθυμίζει πως η αξία δεν βρίσκεται στα μεγάλα γεγονότα, αλλά στις μικρές πράξεις καλοσύνης, στην αυθεντικότητα, και στην αθόρυβη δύναμη της αγάπης. Η ταινία θα υποστηριχθεί από μια ολοκληρωμένη ψηφιακή στρατηγική βίντεο στο YouTube και σε επιλεγμένες premium πλατφόρμες μέσων.

Παράλληλα, η καμπάνια θα τρέχει και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με αναρτήσεις και σύντομα βίντεο (reels). Η Lidl θα αξιοποιήσει επίσης Out-of-Home μέσα (πινακίδες και αφίσες), καθώς και influencer marketing και άλλα Μέσα.

Μπορείτε να δείτε την τηλεοπτική ταινία εδώ.

«Η νέα μας καμπάνια αποτελεί στρατηγική επιλογή που ενισχύει τη σύνδεση με τους ανθρώπους εκεί που έχει σημασία – στην καρδιά και στο μυαλό τους. Έχοντας επιλέξει με προσοχή τα κατάλληλα μέσα επικοινωνίας, προσεγγίζουμε τους ανθρώπους εκεί που βρίσκονται, τόσο ψηφιακά όσο και φυσικά, με ξεκάθαρα μηνύματα που αναδεικνύουν τι πραγματικά αξίζει στη Lidl, χτίζοντας εμπιστοσύνη και μακροχρόνια σχέση.» αναφέρει σχετικά η Αφροδίτη Πάμπα, Chief Customer Officer & Μέλος Διοίκησης της Lidl Κύπρου.

Σχετικά με τη Lidl:

Η Lidl είναι μέλος του Ομίλου Schwarz με έδρα το Neckarsulm της Γερμανίας και συγκαταλέγεται μεταξύ των κορυφαίων επιχειρήσεων λιανεμπορίου τροφίμων στη Γερμανία και την Ευρώπη. Αυτή τη στιγμή, η Lidl διαθέτει περίπου 12.600 καταστήματα και περισσότερα από 230 κέντρα διανομής και εφοδιαστικής αλυσίδας σε 31 χώρες, απασχολώντας πάνω από 382.400 εργαζομένους.

Στην Κύπρο, η Lidl δραστηριοποιείται από το 2010. Σήμερα απασχολεί περισσότερους από 700 εργαζομένους, ενώ το δίκτυό της αριθμεί 21 καταστήματα και 1 υπερσύγχρονο εφοδιαστικό κέντρο.

Επισκεφθείτε τη Lidl Κύπρου και στα:

corporate.lidl.com.cy

team.lidl.com.cy

lidlfoodacademy.com.cy

facebook.com/lidlcy                     

instagram.com/lidl_cyprus  

youtube.com/lidlcyprus

linkedin.com/company/lidl-cyprus